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集团总部召开2014年度工作总结会议

集团总部召开2014年度工作总结会议

分类:
集团要闻
来源:
发布时间:
2015/02/13
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  本网讯 2月11日,集团总部召开2014年度工作总结会议,集团董事长刘志江、党委书记于世良、总经理李新华,副总经理张海、李建伦,总会计师徐卫兵,中材股份总裁彭建新,副总裁余明清、顾超、金乐永、王广林,财务总监于凯军出席会议。会议由刘志江主持。

  会上,李新华作了题为《?#20013;?#25552;升管理,推动改革创新,为集团做强做优不?#27010;?#21147;》的讲话,他回顾总结了集团总部2014年工作成绩,全面部署了2015年重点工作。他指出,过去一年总部各部门按照集团总体工作部署,以加强战略引领、增强管控能力、优化管理作风、提升管理效率为重点,秉承“传承、创新、发展”的总体思路,调整完善了管控模式,强化了基础管理,优化了管理作风,加强了对产业发展的服务和指导力度,较好地完成了年初布置的各项工作任务,为集团改革发展做出了应有的贡献。他强调,2015年,总部各部门要结合集团改革发展对总部工作提出的新要求,切实提升计划、控制、指挥、协调?#22270;?#30563;能力,要认真贯彻集团董事会的决策部署,着力抓好战略管理、深化改革、经营业绩考核和分配制度调整等工作,要进一步优化资源配置,要?#24179;?#22320;勘单位改革发展、集中招标采购和工程EPC项目对标管理、干部选聘机制和中材学?#33322;?#23398;机?#32856;?#38761;等工作,?#27426;?#25552;升管理,推动改革创新,促进各项目标任务的完成。

  刘志江就总部2015年重点工作?#25165;?#25552;出四点要求。一是总部全体干部职工要把握大势,牢记使命,提升谋大事议大事抓大事能力,主动作为,改革创新,探索?#22242;?#32946;适应新常态下企业发展的新机制、新体制、新动力,?#27426;?#25552;升管理水平?#27426;?#26159;总部各部门要围绕落实集团工作会议总体要求以及集团重点工作,着力增强适应市场、管理创新、推动改革的能力,推动集团改革发展取得新成效。三是总部干部职工要锤炼作风,做狠抓落实、艰苦奋斗、团结协作、廉洁守纪的表率,切实发挥各项工作的示范带头作用。四是集团总部要进一步完善激励约束机制、鼓励学习培训、研究探索机构改革;要充分发挥工会、共青团的作用,积极开展丰?#27426;?#24425;、健康向?#31995;?#25991;体活动;要关爱员工健康、加强人文关?#24120;?#33829;造团结融洽、健康向上、充满活力的和谐氛围。

  会上,于世良宣布了集团总部2014年度优秀员工的表彰决定。运营部、股份财务部、办公室、集团财务部等4个部门被评为优秀部门, 10名同志被评为优秀部门负责人, 30名同志被评为优秀员工。他勉励受表彰的同志要戒骄戒躁,把取得的成绩当作新起点,把获得的荣誉当作前进动力,继续保持奋发有为的精神状态,努力工作。他希望全体员工立足岗位争先进,履职尽责创一流,紧紧围绕集团整体工作部署和总部工作目标,在新的一年里扎实工作,为圆满完成2015年各项工作任务,推动集团深化改革发展做出新的更大贡献。

  集团总部全体员工参加了会议。

                                                                   (摄影:王力杰 )

 

 

集团董事长刘志江主持会议并讲话

 

 

集团党委书记于世良宣布集团总部2014年度优秀员工的表彰决定

 

 

集团总经理李新华作题为《?#20013;?#25552;升管理,推动改革创新,为集团做强做优不?#27010;?#21147;》的讲话

 

 

  又讯:近日,集团2014年总部考核工作全部完成,集团召开了总部部门考核工作会议。集团、股份领导班子成员,总部部门负责人,职工代表,所属60?#19994;?#20301;领导班子成员及部门负责人参加了会议,会议由集团总经理李新华主持。

  考核会议上,19个部门主要负责人进行了部门述职,47名部门负责人提交了书面述职报告。两总部领导、部门负责人、职工代表以及60家所属单位主要负责?#21496;?#21442;加了对部门和部门负责人的考核测评。评出了4个优秀部门、10位优秀部门负责人和30位优秀员工。

 

 

 

部门主要负责人代表部门述职

 

 

部门主要负责人代表部门述职

 

 

部门主要负责人代表部门述职

 

 

部门主要负责人代表部门述职

 

 

部门主要负责人代表部门述职

 

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